Istituito il Comitato Scientifico di CoachHub

Un pool di esperti provenienti da tutto il mondo per aprire nuove prospettive del coaching

La piattaforma leader mondiale per il coaching digitale ne ha annunciato la nascita riunendo un gruppo che si occuperà di analizzare su quali basi scientifiche si fonda il tema della democratizzazione del coaching per lo sviluppo dei talenti e la crescita aziendale.
Il Comitato vede la partecipazione di 12 importanti esperti di coaching provenienti da nove paesi in tutto il mondo per dare una visione sempre eterogenea sul settore. Nei prossimi mesi definiranno un programma di ricerca incentrato sull’aumento dell'impatto del coaching individuale e sugli effetti che può avere sulle organizzazioni.
“La creazione di questo influente Comitato andrà a rafforzare ulteriormente l’approccio scientifico di CoachHub al coaching dei dipendenti e a migliorare coinvolgimento e produttività nelle organizzazioni, oltre che trattenere i migliori talenti, – commenta Jonathan Passmore, Senior Vice President of Coaching di CoachHub e Professor of Coaching & Behavioural Change presso la Henley Business School. – Questo gruppo non solo fornirà consulenza al nostro team di coach sulle migliori pratiche, ma guiderà, attraverso la sua esperienza, l’innovazione della piattaforma tecnologica e delle sue offerte”. Passmore rivestirà anche il ruolo di Presidente del Comitato Scientifico.
CoachHub offre pratiche di sviluppo del personale e abbina coach e coachee grazie all’intelligenza artificiale, connettendo le persone con oltre 3.000 business coach e coach per il wellbeing certificati, provenienti da 70 paesi e di 60 lingue diverse. “Aziende e organizzazioni di tutto il mondo fanno affidamento su CoachHub, in quanto la nostra soluzione è scalabile e supportata dalla scienza, – afferma Yannis Niebelschütz, co-fondatore e CEO di CoachHub. – Il nuovo Comitato Scientifico si focalizzerà nell’anticipare le tendenze e soddisfare le esigenze individuali e organizzative presenti e future”.


A cura della redazione

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