La campagna “Be the change!” di CSI Piemonte

Per selezionare 44 nuove assunzioni a tempo indeterminato che nel corso del 2022 saranno inserite come profili junior e senior all’interno del Consorzio

In linea con gli obiettivi del proprio Piano Strategico 2022-2024 e con la necessità di proseguire nel ricambio generazionale, il CSI prevede l’assunzione di figure che contribuiranno all’evoluzione dei sistemi informativi degli Enti Consorziati, con riferimento alle progettualità del PNRR e secondo un’ottica integrata che comprende infrastrutture, cloud, piattaforme e applicativi.
In particolare, i profili da inserire rientrano nei seguenti ambiti: Analisi ed expertise di materia (Business Analyst, System Analyst, Service Specialist), Cloud, Cybersecurity e Infrastrutture (Cloud Engineer, Cloud Developer, DBA Administrator, Information Security Specialist, System Administrator, System Engineer), Program, project e service management (Program Manager, Project Manager, Service Manager, Digital Product Manager, Enterprise Architect), Architettura e Progettazione (System Architect, DevOps Specialist, Solution Designer, UX Designer), Data Management (Data Administrator, Data Specialist)
Gli interessati potranno consultare i bandi che saranno pubblicati progressivamente sul sito del CSI nella sezione dedicata “Be the change” (www.csipiemonte.it/bethechange) e candidarsi nei tempi e nelle modalità previste.
Fondato nel 1977, il CSI rappresenta oggi una delle principali aziende informatiche italiane e conta oltre 130 soci anche al di fuori dei confini regionali. Realizza servizi digitali innovativi per la pubblica amministrazione, possiede due data center con sede a Torino e Vercelli, è Cloud Service Provider certificato da AgID, partecipa al progetto internazionale Gaia X e fa parte degli CSIRT (Computer Security Incident Response Team) certificati da Trusted Introducer.
Ha sottolineato Pietro Pacini, Direttore Generale CSI Piemonte: “Con questo nuovo programma di assunzioni intendiamo continuare ad accrescere il know how del Consorzio e la sua capacità di delivery di progetti innovativi. Siamo una realtà in crescita, passata in tre anni da 128 a 144 milioni di fatturato, che può davvero affiancare tutta la Pubblica Amministrazione nello sviluppo dei progetti di implementazione del PNRR.”
“Lavorare in CSI significa avere l’opportunità di accrescere la propria professionalità in un ambiente sostenibile e attento alle persone” ha dichiarato Giovanni Rubino, il Responsabile Personale e Organizzazione. “Il CSI è da sempre impegnato a fare dell’innovazione tecnologica un fattore abilitante per il progresso della pubblica amministrazione e del territorio”.


A cura della redazione

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